华章投资2020年新聘员工（右七位）参观江西出版集团展示厅

9月1日上午，江西出版集团展示厅迎来了7位特殊的访客，华章投资2020年新聘员工集体来到展示厅参观，了解集团公司的发展历史，学习集团公司的企业文化。展示厅集中展示了党的十八大以来，江西出版集团坚定贯彻落实“一体两翼”发展战略取得的一系列辉煌成就。通过这“入职第一课”的参观体验，新员工内心的归属感、自豪感油然而生。

华章投资2020年新聘员工入职座谈会

新员工依次发言

随后，华章投资在总部会议室召开了2020年新聘员工入职座谈会，华章投资总部全体干部职工参加了会议。会上，7位新员工依次向大家进行了自我介绍，提出了今后的工作设想以及职业规划；3位老员工代表全面分享了入职华章投资以来的工作感悟和心得体会。

老员工代表发言

新员工与师傅签订师徒协议

鉴于此次入职的新员工大部分是刚走出大学校门的应届毕业生，为帮助新员工尽快了解岗位职责、熟悉工作情况、进入工作状态，华章投资充分发扬“传帮带”的优良传统，为每一名新员工都安排了一位岗位职责相近、经验丰富的“师傅”，指导、帮助他们开展工作。座谈会上举行了简短而又隆重的“师徒结对协议书”签订仪式，希望在“师傅“手把手的教导下，“徒弟”能经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，尽快成长为各领域的专业骨干。

花玉萍同志（左）和马军峰同志（右）表达对新聘员工的鼓励与期望

花玉萍常务副总经理和马军峰副总经理对新入职员工提出了期许和寄望，希望新员工讲政治、守规矩、有能力，主动蹲下来、沉下去、干起来，更好体现自身价值，创造社会价值。

吴卫东同志作总结讲话

最后，江西出版集团党委委员、副总经理、华章投资总经理吴卫东同志作总结讲话。吴卫东对7名新员工的到来表示热烈欢迎，并对他们提出了3点要求：一是要牢固树立国企意识。国有企业是中国特色社会主义的重要基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。作为国有企业职工，华章投资人必须树立国企意识，时刻讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当。二是要在“传帮带”中迅速进入角色。华章投资成立7年来，能够从当初的“四无”困境中站稳脚跟、做出成绩、发展壮大，其重要法宝之一就是形成了“传帮带”的优良传统，新员工能够迅速找准定位、全面熟悉职责、快速适应环境。此次确定师徒关系并以协议书的形式固定下来，是对“传帮带”优良传统的进一步升华和创新，引导新员工快速进入状态，有效开展工作。三是要踏实肯干、埋头苦干。多年来，华章投资不断深化“想干事的有平台，能干事的有舞台，干成事的有奖台”的选人用人理念，新员工要主动抓住机遇，在华章投资这个舞台上充分施展才华，在实干中不断成长进步，为把华章投资打造成为市场化、现代化、国际化的、全国领先的现代文化产业投资集团作出自己的贡献。

华章投资2020年新聘员工入职座谈会现场

下午，华章投资组织开展了对新员工的入职培训。通过各部门负责人的详细介绍，新员工对华章投资的基本情况、发展战略、业务特点以及企业文化进行了全方位的了解。新员工纷纷表示，自己要尽快融入团队、进入角色，以专业、认真、负责、高效的态度对待工作，尽早成为一名合格的华章投资人。

华章投资2020年新聘员工入职培训会现场

2020年是一个特殊的年份。突如其来的新冠肺炎疫情，对我国经济社会发展造成了很大的冲击，也给就业工作带来了严峻挑战。在集团公司党委的正确领导下，华章投资坚决提高政治站位，全力克服自身困难，落实省委、省政府保就业工作部署，增加了应届生招聘岗位，为社会的和谐稳定贡献积极力量。从今年4月开始启动招聘前期工作，到7月7日发布招聘公告，8月1日开展人才招聘笔试，8月8日组织面试及后续背景调查、体检、上会审议、公示等环节，华章投资始终坚持公开公平公正、严格严谨严肃的招聘工作原则，认真把好各个环节关口，确保遴选出符合招聘岗位条件的优秀人才。

监察法务部全程参与监督招聘工作笔试、试卷密封、改卷等环节

专家评委面试考生

经过层层选拔，共有7名同志符合录用条件，其中应届生比例达71%。此次招聘进一步充实了华章投资人才队伍，彰显了华章投资的社会担当，更为未来发展储备了力量。我们坚信，在集团公司党委的坚强领导下，在公司经营班子的带领下，华章投资人必将乘风破浪，谱写公司发展新篇章！

华章投资2020年新聘员工合影

总编审：舒琳云

主编：赵建新

编辑：尤丁勇、毛靖翔、罗翔